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Especialistas de selección o Reclutadores del departamento de RRHH de la compañía. Estaría preparado para dar formación a clientes de la aplicación Amadeus. Este profesional está preparado para trabajar haciendo pruebas funcionales en aplicaciones software del campo turístico. Es requisito proseguir ordenadamente una sucesión de procesos secuenciales. Para ofrecer al cliente la mejor opción de todas las posibles. Prospección y captación comercial de empresas y particulares.

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En un mismo Currículo no se deben utilizar mucho más de dos colores, pero si puedes y te recomiendo que de estos dos colores uses diferentes tonalidades. El rojo es un color realmente fuerte (“prácticamente agresivo”), lo he usado de forma muy puntual para realzar algún dato muy concreto y como es lógico garantizando la armonía del conjunto del currículum. El tercero lo uso para agrupar y enumerar las funciones, y el cuarto para realizar lo propio con los logros. Yo suelo apurar bastante y aprovecho al máximo todos los espacios, pero siempre y en todo momento respeto unas des mínimas, es poquísimo muy elegante dejar las hojas escritas hasta abajo totalmente o con márgenes bastante estrechos. [newline]Pero casi siempre personalizo estos espacios, normalmente son muy grandes y podemos aprovecharlos un poco mucho más. El interlineado está muy relacionado con el tamaño de letra, la iniciativa es que el Currículum sea cómodo de leer, por eso es importe gestionar bien la separación entre líneas y entre párrafos. Si escribes parágrafos muy largos es conveniente que al menos coloques un interlineado de 1,15.

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Como ves, hemos agrupado los puestos funcionalmente pero no hemos eliminado la cronología (CV cronológico). Pasaste por puestos de áreas diferentes, tienes un perfil generalista poco especializado. Perdona mi insistencia, pero es importante, incorporar aquellas competencias solicitadas en la oferta de trabajo, como resulta lógico si cumples con ellas. También son Keyword los nombres de las compañías que son competencia u operan en exactamente el mismo campo. Estos van a ser concretes más especialistas, comunmente el jefe directo, un coordinador, un jefe de equipo o el directivo de la unidad.

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Un diseño modesto probablemente sea uno de los puntos fuertes de un óptimo currículum y no será no apto. Este tipo de currículum es muy apreciado, singularmente cuando se trata de profesiones tradicionales como la docencia, la medicina o la enfermería. El elemento central de este tipo de CV es un perfil de competencias. El perfil muestra la gama de competencias y atributos que ha desarrollado como investigador, ajustándolos a los requisitos de la especificación del puesto.

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Y en lo que respecta a la búsqueda de empleo, un currículum bien diseñado te va a ayudar a resaltar de manera fácil de la competencia. En un mundo tan globalizado como en el que vivimos, la competencia en idiomas es cada vez más importante. Muchas compañías hacen negocios con clientes del servicio o distribuidores extranjeros, por lo que el manejo de dos o más lenguajes te ayudará a diferenciarte de la competencia.

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Los títulos deben resaltar a fácil vista y tienen que contribuir a hacer armonía. Yo suelo emplear la misma tipografía de letras pero puedes utilizar una diferente a la del resto del CV, eso sí con un tamaño y color distintos. Una buena foto, se utiliza para empatizar con el lector y ser mejor recordado.

Actividades Extracurriculares En El Currículo

Aunque la estructura del CV por competencias sea algo nuevo a la del currículo convencional, vamos a seguir exactamente los mismos principios de brevedad y claridad. Dedica unas breves líneas para resaltar esta información. Para hacer un CV por competencias lo fundamental es saber qué competencias integrar y cuáles omitir, sobre todo, respecto al trabajo que solicites. Tengamos en cuenta que las competencias son, al final de cuenta, lo que desean comprender de ti las compañías en las que buscas trabajo. Por ello, procura que tu currículo sea atractivo a la visión.