En lo que se refiere a la OEP de 2017, 2018 y 2019, el gobierno municipal prioriza en la primera etapa la convocatoria de oposiciones para la Policía Local –con un total de 62 plazas– y el Cuerpo de Bomberos, para las que se celebraron las pruebas de las 26 vacantes habilitadas, introduciendo las cuatro de conductor y cinco de sargento de extinción de incendios. Se trata de arrimar un servicio integral en el que se combinen políticas de empleo e inserción pensadas para dar respuesta a aquellas personas que deseen mejorar su empleo, reconduciendo su carrera. La concejala de Contratación, Patrimonio y Gestión Municipal, Patricia Rodríguez, defendió en el pleno del pasado miércoles que “en 2021 empezamos a realizar ofertas de empleo de forma ininterrumpida y en cuestión de un mes empezarán a trabajar en el Concello cerca de otros 130 efectivos nuevos a partir de las ofertas de trabajo que no paramos de gestionar el año pasado”. Rodríguez se manifestó de este modo antes de que la Corporación aprobase por unanimidad un convenio con la Axencia Galega de Seguridade Pública de la Xunta para la convocatoria y desarrollo del proceso selectivo de este año de 55 efectivos al cuerpo de Policía Local. Esta cita puede ser solicitada telefonicamente, mail o bien, acudiendo personalmente las áreas de trabajo de la Concejalía de Empleo o al Centro Local de Empleo y de las Ocupaciones. Tenemos 54 ofertas de empleo, elige entre los puestos vacantes que mejor se adapten a tu perfil en nuestra bolsa de trabajo.
El Concello de Vigo sumará 210 nuevos empleados públicos en dos años tras retomar en 2021 la ejecución de las promociones públicas que frenó la pandemia. El Ayuntamiento espera llenar así la asignación de las plazas de todas y cada una de las convocatorias de empleo de los últimos años. El Servicio de Orientación Laboral se contempla como un instrumento para reportar, apoyar y asesorar en los procesos de búsqueda de empleo de las personas despedidas mediante acciones particulares y grupales que contribuyan a prosperar sus opciones de inserción laboral.
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Específicamente hablamos de 4 plazas para ingenieros de caminos y tres para ingenieros industriales que ya están asignadas y se encuentran haciendo un trabajo. El resto todavía se encuentran en proceso selectivo y se corresponden con tres plazas para especialistas de administración, 2 para profesionales de sistemas, dos para especialistas de gestión y otras 2 para socorrieres administrativos. Los programas integrados de empleo, tienen como objeto, prosperar la empleabilidad y la inserción de personas en situación de desempleo anotadas como tal en las áreas de trabajo del SEPE de nuestra localidad, a través de acciones programadas y diseñadas que faciliten su acceso a un empleo.
Por último, se encuentran las 85 plazas aprobadas para la oferta de trabajo público de 2020, entre aquéllas que resaltan nuevamente los 24 puestos que se convocan para agente de Policía Local, once mucho más para oficiales de este cuerpo y seis de promoción interna para el puesto de inspector. Además de esto se incorporan a la lista siete plazas para bombero, 2 nuevos conductores, ocho para los puestos de oficial realizando oficios, así como una plaza tanto de diplomado en Trabajo Social o inspector de control de concesionarias, entre otros muchos. Inició su actividad bajo la denominación de PROMIL y BIAL, y en el año 2008 como Programa UTIL (Unidad de trabajo y también inserción laboral). Consiste en una secuencia de actuaciones para proporcionarles servicio a las personas usuarias del servicio, que contemplen un amplio abanico de perfiles de las personas que busquen trabajo, y que conjuguen con las pretensiones de las compañías, buscando la colaboración con el tejido empresarial de la ciudad.
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Para poder ingresar a este apartado precisa identificarse a través de usuario y clave de Carpeta Ciudadana o a través de Certificado electrónico (como el DNI electrónico).
El resto de las promociones ahora están asignadas y se aprobarán de manera previsible en la junta de gobierno la próxima semana, con lo que una vez publicadas en el DOG se sumarán al personal municipal. Entre ellas hay 9 plazas para gobernantes de carrera, cuatro de ellas correspondientes a técnicos de administración, dos para ingenieros de caminos, dos para técnicos industriales y una para ingenieros industriales. Además, hay otras 66 plazas para la Policía Local que están atentos de la realización de las pruebas psicotécnicas y más tarde van a pasar a la Academia.
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Este seguir se completará, de ser el caso, con una iniciativa de derivación a ciertos programas de empleo que desarrolla la concejalía o la otras entidades y a los grupos de búsqueda de empleo. La presencia de programas de capacitación e inserción laboral, tanto de gestión directa del ayuntamiento, como subvencionados desde otras administraciones, permite tener un número esencial de recursos que asistan los individuos y las usuarias del SOL a la consecución de sus propósitos. También se contemplan 16 plazas dentro del programa concreto para administrar la llegada de los fondos europeos.