Enviar curriculum a Carrefour

El grupo Carrefour está especializado en la distribución y comercialización minorista de productos, principalmente alimenticios. En la actualidad, tiene presencia en cuatro mercados: Europa, Asia, América latina, y África.

Esta cadena posee dos modalidades. Por un lado, encontramos los supermercados Carrefour Express, que son aquellos ubicados en diferentes barrios del centro de la ciudad, y por otro, se encuentran los Carrefour Market, que son franquicias por lo general situadas en las afueras de las zonas propiamente urbanas.

En España, podemos hablar de alrededor de 204 hipermercados, en los que Carrefour cuenta además con un compromiso social y responsable, apostando por realizar acciones de apoyo social, y mejorar la vida de las personas en situaciones desfavorecidas.

Ventajas de Trabajar en Carrefour.

Los empleados de Carrefour tienen descuentos en productos. Por otra parte, si eres estudiante, puedes tener un contrato con horario flexible para poder acudir a tus clases. Asimismo, cuentas con un día libre a la semana y vacaciones, evidentemente.

Pero lo más importante a tener en cuenta en este sentido, es la oportunidad de aprender y de trabajar en equipo en un grupo como este, y sobre todo la posibilidad de promoción interna que existe, y que te permite desarrollar una carrera profesional dentro de la empresa.

Sueldos en Carrefour.

Los sueldos varían dependiendo del cargo, siendo aproximadamente el mínimo de unos 990€/mes. A continuación, te dejamos una tabla en la que puedes ver el salario promedio de diferentes puestos de trabajo.

Tabla de salarios.

Consejos para trabajar en Carrefour.

Te recomendamos que, en el momento de hacer tu candidatura, seas claro y sincero. Cuida la ortografía y los colores de tu currículum, y no te olvides de añadir una foto.

Por otro lado, cuando realices el test que más abajo comentamos, te aconsejamos que respondas lo que tu consideres que esté bien, y que tengas en cuenta que nada es correcto o incorrecto.

En el momento de la entrevista, sea virtual o presencial, es importante que tengas buena apariencia, aparte de por supuesto ser puntual. Además, es muy recomendable conocer sobre la empresa, cómo ha sido su historia, y qué puestos de trabajo manejan.

Requisitos para trabajar en Carrefour.

Aunque no exigen unos estudios mínimos o experiencia previa, entre otras cosas porque ellos te enseñarán todo lo que necesitas saber, es positivo tener un grado escolar y, según la vacante, haber trabajado anteriormente en un puesto similar.

Lo que sí te piden es disponibilidad horaria, de tal modo que, si puedes trabajar por turnos rotativos, será un plus para ti.

¿Cómo entrar a trabajar?

Para postularte en alguna/s de sus candidaturas, lo primero que debes hacer es informarte acerca de ellas, para lo cual tienes que dirigirte a su página web, concretamente al apartado “Trabaja con nosotros”.

Aquí podrás encontrar vacantes de atención al público o reposición de productos, aplicar para ser mánager de algún supermercado, o trabajar en el centro de servicios. También hay una sección para estudiantes o recién graduados.

Tendrás que registrarte y/o iniciar sesión, dejando tus datos personales, como teléfono de contacto y dirección de correo electrónico. Una vez lo hagas, ya puedes hacer clic en “Inscríbete”, postulándote para el trabajo que más te interesa.

En el apartado de “Tu puesto” es donde puedes dejar tu currículum con la información más relevante acerca de tus estudios y experiencia, indicando también tu disponibilidad. Puedes seleccionar varias vacantes, pero recuerda que tendrás más posibilidades en aquellas que mejor se ajusten a tu perfil.

El último paso será realizar el test de preguntas que te indicamos con anterioridad. Carrefour solo quiere conocerte un poco más y saber qué te hace más adecuado para el puesto frente a otro candidato, así que no olvides que no hay respuestas buenas ni malas.

En este punto, es cuando entramos en un proceso de selección en el que se nos contactará para llevar a cabo la primera entrevista de trabajo. Si en ella cumples con las expectativas, comenzarás a trabajar.

Para finalizar, hacerte saber como siempre que también tienes la posibilidad de aplicar a estos procesos a través de plataformas de empleo como Infojobs, o bien por medio de alguna ETT. En ambos casos, podemos encontrar una gran cantidad de vacantes especialmente en temporada alta.

¿Por qué quieres trabajar aquí?

Hablamos de una empresa internacional que brinda la oportunidad de disfrutar de una gran estabilidad laboral al tiempo que podemos ascender dentro de su plantilla. Si buscas un lugar donde crecer personal y profesionalmente, sin duda Carrefour es un buen sitio para hacerlo.

Edad máxima.

Encontramos empleados de diversa edad. Todo depende del cargo a desempeñar y tu experiencia personal y laboral.

Edad mínima.

Como es habitual, la edad mínima para empezar a trabajar es de 18 años, que es la establecida legalmente.

¿Se puede entrar por enchufe?

No, el proceso de selección que realiza Carrefour es único. Además, en algunos casos es muy diferente al que podemos encontrar incluso en empresas del mismo sector. Prueba de ello es el test que hay que realizar, y con el que los reclutadores buscan acertar con el candidato en la mayor medida posible.

Perfil de Carrefour.

• Atención al cliente y orientación comercial.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Potencial para desarrollarse en diferentes áreas.

¿Cuándo te hacen fijo?

Si bien hace algunos años la mayoría de los contratos eran temporales, y habitualmente te despedían aún pudiendo volver a llamarte más tarde si estaban contentos con tu trabajo, esto ha ido cambiado, y actualmente alrededor del 90% de los trabajadores cuentan con un contrato indefinido.

Opiniones.

Entre las opiniones positivas encontramos precisamente esto, la estabilidad laboral. Asimismo, los empleados de Carrefour también destacan el ambiente de trabajo y todo el aprendizaje que reciben.

Por el contrario, también encontramos quejas, y es que algunos señalan que en determinados casos se pueden llegar a hacer unas horas de más respecto a las que figuran en el contrato.

Datos de la Empresa.