Los términos finales del Acuerdo son fruto de las propuestas de CCOO y de la solidez con la que el sindicato las ha defendido. Aseguran un proceso de estabilización donde estén todas y cada una de las plazas, indemnizaciones para todas la gente que no consiguieran su puesto fijo, el salve a través de las bolsas para la gente que no superen los procesos y actualizaciones en los procesos de concurso-oposición o concurso donde de este modo esté establecido. Las personas solicitantes, en los diez días hábiles siguientes a la publicación de la lista provisional en el Boletín Oficial de Navarra, podrán elaborar reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que tengan la posibilidad de haber incurrido. Lo habitual es que se produzcan listas de contratación desde los últimos procesos selectivos de concurso-oposición y tu puntuación va a depender de la nota que hayas conseguido en el proceso. Sin embargo, hay algunas bolsas de empleo que están siempre abiertas y puedes actualizar tu perfil profesional sin necesidad de que haya un desarrollo selectivo de concurso-oposición. El congreso de la Federación, que asocia a más de 820 profesionales del campo sanitario y sociosanitario, eligió el día de hoy a Victoria Astrain, trabajadora popular del campo de la salud psicológica.
Es requisito tener algo mucho más de 11 años trabajados para conseguir los 17 puntos de experiencia profesional. Se comunica a todas y cada una la gente interesadas que en el plazo de diez días hábiles, contados a partir del día después a la publicación del presente aviso, logren enseñar alegaciones. La gente propuestas van a deber presentar, a través del Registro General Electrónico de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, dentro de los 30 días naturales siguientes al de publicación de la presente propuesta en el Folleto Oficial de Navarra, la documentación exigida en la base 8.2 de la convocatoria. Por poner un ejemplo, Enfermería y TCAE están abiertas las bolsas de empleo para que actualices tu perfil.
Tienen la posibilidad de acceder al S.R.M.P, los médicos COLEGIADOS en Navarra, cualquier ocasión y situación de ejercicio profesional. CCOO registró el 21 de enero un escrito a la asesora General del Consejo General de Formación Profesional , María José Martín Bernabé, en el que denuncia la situación poco clara, por la parte de la Administración, de la localización en la familia de Sanidad de la cualificación de Asistencia a la atención clínica en centros veterinarios. El sindicato consiguió mejoras esenciales de la iniciativa inicial del Ministerio a la expuesta ayer en la Mesa de Negociación, pero esta sigue teniendo faltas muy significativas y faltan elementos importante que hacen que no se logre llegar a un convenio ahora mismo.
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Esta experiencia me anima a proseguir creciendo y formándome en la profesión, deseando que otros compañeros/as se animen a ayudar en el enriquecimiento y la búsqueda de nuevos ámbitos que nos pide la cambiante situación social y los diversos orígenes del malestar psicosocial. Mi aportación al Instituto es intentar respaldar a la gente colegiadas desde mi experiencia, sin perder la óptica del cambio popular en el que nos encontramos y la exigencia de poner en valor la profesión del Trabajo Popular. Soy Trabajadora Popular Sanitaria dado que contribuyo en aporte social lo que comprende la salud en el campo de atención individual, grupal y comunitario. Mi trayectoria profesional fué con personas con discapacidad física y sensorial. He trabajado en colectivos/ asociaciones, familias, red social; desde el campo colega/educativo que empezó en 1976 como voluntaria y más tarde como asalariada.
Desde mi jubilación he estado en movimientos vecinales y de participación ciudadana y ese conocimiento de la realidad y de la intervención social desde “el otro lado”, es lo que me ha animado a ser parte de la Junta del Instituto con el único interés de poner el punto de mira de las profesionales y de la Administración en el Desarrollo Comunitario y la visión de género en el Trabajo Social. Decidí formar parte de Junta del Instituto de Trabajo Social como experiencia personal y profesional en la que poder desarrollarme y por responsabilidad con la profesión. Anteriormente he vivido en Inglaterra, Irlanda y Zambia haciendo diferentes proyectos personales y profesionales. Mi experiencia laboral comenzó en el Complejo Hospitalario de Navarra y continúo en la Clínica San Miguel – Residencia Beloso Prominente.
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La convocatoria de elecciones en general el próximo diez de noviembre requiere de un posicionamiento de las diferentes organizaciones sindicales, desde las de campo confederal a las sectoriales, con problemas concretos que afectan a miles de individuos trabajadoras. PROYECTO IR, este el nombre de la novedosa herramienta que pone CCOO predisposición de los futuros residentes que han aprobado el examen y tienen que elegir plaza de la especialidad que les atrae. Completa, simple y también intuitiva, esta herramienta te facilita el lio de tener que seleccionar, hacerte un concepto de cuántas plazas hay, de qué especialidad son y dónde están. Es necesario aclarar que siendo la Sala de lo Popular la que se pronounció sobre esto, su app es únicamente para personal laboral.
El día de hoy hemos celebrado este esencial día de la mejor manera viable, asistiendo en la sede de nuestra Confederación a la presentación de la PLATAFORMA reivindicativa de derechos LGTBI+ de CCOO. Nace con la vocación de ser frente todo una herramienta para la acción y la reivindicación, sindical y popular, de la defensa de los derechos de las personas del colectivo. Publicados en la ficha web Concurso-oposición para instructores/as de Enseñanza Secundaria 2021 los criterios de opinión de las pruebas 2 A y 2B. Publicados en la ficha web Concurso-oposición para el ingreso en el Cuerpo de Profesores 2022 del Departamento de Educación, los criterios de valoración de las pruebas 2A y 2B.
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Con fecha 27 de septiembre de 2019 se ha publicado en el BON la Resolución 3113E/2019, de 12 de septiembre, del Director de Expertos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, por la que se aprueba la lista provisional de personas aspirantes aceptadas y excluidas a la convocatoria para la provisión, a través de concurso-oposición, de 7 vacantes de Técnico Especialista en Dietética. Con relación a la bolsa de trabajo del Servicio Navarro de Salud , se ha publicado la Resolución 705E/2021, de 6 de abril, por la que se establece el plazo para que la gente solicitantes que aparecen inscritas en las listas abiertas de contratación del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea actualicen sus méritos y acrediten los servicios prestados a fecha 30 de abril de 2021 . Según se expresa en la orden, estarán obligados a establecer un servicio de farmacia aquellos centros, públicos o privados, que dispongan de cien o mucho más camas y aquellos de menos de 100 plazas en el momento en que, por la tipología y el volumen de actividad asistencial, se determine reglamentariamente. El propósito, según explica es “asegurar el uso seguro y conveniente de los medicamentos por los habitantes, reduciendo de este modo los casuales resultados perjudiciales, y de progresar la eficiencia en la asignación y utilización de los recursos públicos”. Acabé la carrera en 2008, y desde ese momento he tenido la fortuna de trabajar acompañando a la gente en sus procesos vitales desde diferentes ámbitos. Eminentemente me he dedicado a la incorporación sociolaboral tanto en entidades del tercer sector, como a través de recursos públicos como EISOL o el Programa de Empleo Popular Protegido, siempre desde la visión de Género.