Si las pretensiones del servicio lo necesitan, los cargos laborales pueden cubrirse, excepcionalmente, a través de adscripción provisional o comisión de servicios, que no pueden durar mucho más de un par de años. El Cuerpo de «Mossos d’Esquadra» se compone de una plantilla de personal formada por las plazas que figuran dotadas en el presupuesto, clasificadas por las escalas, las categorías y los puestos que especifica el artículo 18. Las vacantes que se produzcan en las convocatorias para la provisión de puestos entre integrantes de las fuerzas armadas y de las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado se acumularán al turno de promoción interna de los integrantes del Cuerpo de «Mossos d’Esquadra». Los aspirantes a las categorías de inspector y de intendente que se presenten al concurso-oposición por el turno libre deben sobrepasar también, con carácter selectivo, el curso concreto impartido por la Escuela de Policía de Cataluña, salvo que presenten un certificado de ésta que acredite que lo han superado, y, si lo determina la convocatoria, un periodo de prácticas de carácter selectivo.
Van a ser recursos auxiliares a la dotación sosprechada para el FONPRODE todos los retornos procedentes de sus activos y que tengan su origen en operaciones aprobadas a iniciativa del Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación. Van a ser del mismo modo elementos del fondo los importes depositados en las cuentas corrientes del FONPRODE. El Gobierno comunicará trimestralmente a las Cortes Generales, mediante su Oficina Presupuestaria, el saldo vivo y especificaciones primordiales de los acredites públicos concedidos. Esta autorización será aplicable únicamente a los anticipos que se concedan con el fin de hacer más simple la disponibilidad de fondos para el pago de la parte de los costos que, una vez justificados, se financien con cargo al Fondo Europeo de Desarrollo Regional o al Fondo Social Europeo. F) Por el importe neto imputado a los conceptos englobados en el Capítulo IX que no pertenecen a la emisión y amortización de Deuda Pública. Las posibilidades de orfandad causadas por violencia contra la mujer, previstas en el tercer parágrafo del producto 224.1 del artículo refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, experimentarán en 2021 un incremento igual al que se apruebe para el salario mínimo interprofesional para dicho año.
Complemento Especial
Esto no influye en lo que se percibe, únicamente en las retenciones, cuya información no disponemos. Disculpa las molestias. Un saludo. Una cuestión que caracteriza a este cuerpo es que los expertos en prácticas cobran 33.945€ por año y los solicitantes a mosso perciben un salario de diez.491€ por año.
Las restantes retribuciones complementarias, variables y particulares de los funcionarios a que se refiere el parágrafo anterior se acrecentarán en el porcentaje pensado en el artículo 18.Dos, respecto de las actuales a 31 de diciembre de 2020, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 18.Siete de esta Ley. A) El sueldo y los trienios, excluidos estos en las situaciones en que la normativa de este modo lo prevea, que correspondan al grupo o subgrupo de equivalencia a efectos retributivos en que se encuentre clasificado el empleo correspondiente, en la cuantía establecida en el producto 18.Cinco.1. Lo sosprechado en la presente Ley se va a aplicar, asimismo, a las retribuciones fijadas en euros que corresponderían en territorio nacional a los funcionarios destinados en el extranjero, sin perjuicio de la sucesiva app de los módulos que procedan en virtud de la normativa vigente. 2.ª En ningún caso las cuantías asignadas por complemento de productividad durante un período temporal originarán derechos individuales respecto de las votaciones o consideraciones correspondientes a periodos sucesivos. 1.ª La valoración de la eficacia deberá efectuarse en función de circunstancias objetivas similares con el tipo de puesto y el desempeño del mismo y, en su caso, con el grado de participación en la consecución de los desenlaces u objetivos asignados al pertinente programa. No se autoriza la cesión de tasa de reposición de las Administraciones Públicas a sus sociedades mercantiles públicas, entidades públicas empresariales, fundaciones y consorcios.
Caso Abierto
La antigüedad que corresponda a cada Mosso por los años de servicio amontonados. En todo caso, se trata de puestos bastante bien retribuidos con relación a otros cuerpos policiales, como podéis ver en nuestro post sobre las diferencias entre Mossos y Guardia Civil. Los agentes del cuerpo de los Mossos d’Esquadra se favorecen de unas condiciones laborales bastante interesantes que intentan equilibrar las exigencias en lo que se refiere a disponibilidad inherentes al puesto y a las funcionalidades asignadas, con la necesidad de estos gobernantes de conciliar el trabajo con su vida privada. De esta forma, las diferencias vienen marcadas por diversas situaciones, fundamentalmente la categoría del puesto concreto desempeñado, como veremos en el siguiente apartado.
La reanudación de la prestación por desempleo, en los supuestos de suspensión del derecho, va a suponer la reanudación de la obligación de cotizar por la base de cotización indicada en los parágrafos precedentes correspondiente al momento del nacimiento del derecho. B) Respecto a la optimización voluntaria de la incapacidad temporal por contingencias recurrentes, el tipo de cotización a utilizar a la cuantía completa de la base de cotización del entusiasmado será del 3,30 por ciento, o del 2,80 por ciento si el interesado está acogido a la protección por contingencias profesionales o por cese de actividad. Lo preparado en el segundo párrafo del apartado Cinco. 7, será de aplicación a las personas que se dediquen, de forma individual, a la venta ambulante en mercados habituales o «mercadillos» con horario de venta inferior a ocho horas al día, siempre y cuando no dispongan de lugar fijo propio, ni produzcan los productos o modelos que vendan. El tipo de cotización por contingencias recurrentes, sobre la base de cotización que sea correcto según lo indicado en el apartado previo, va a ser el 28,30 por ciento, siendo el 23,60 por ciento a cargo del empleador y el 4,70 por ciento a cargo del usado.