Realiza funcionalidades auxiliares de contabilidades y coadyuvantes de la misma, haciendo trabajos elementales de administración, fichero, fichero y mecanografía. Atiende al teléfono y tiene entendimientos de informática a nivel de usuario/a. Se asimilará a este subgrupo el Analista de Sistemas de Informática. Facilita a sus jefes las previsiones de pretensiones y los datos sobre rendimiento de trabajo. Cada Conjunto Profesional entiende los subgrupos expertos (de ahora en adelante denominados «subgrupos»), que para cada uno se especifican. Es el trabajador/a contratado de conformidad con la normativa reguladora del Contrato para la formación y aprendizaje.
Los días de temas propios van a ser seis, siendo el trabajador/a quien escoge la fecha de su disfrute. Aquellos trabajadores/as que viniesen disfrutando de un número distinto de días de asuntos propios, consecuencia de pactos de campo inferior al Estatal, seguirán gozando los días que tengan pactados, que en ningún caso van a poder ser menos de tres. El personal que no lleve un año terminado de servicios gozará de los días que le correspondan proporcionalmente al tiempo de trabajo. A fin de que los/las representantes legales de los trabajadores/as logren supervisar las horas poco comúnes que se realicen, las compañías harán entrega de copia-resumen mensual de las realizadas.
A la finalización del período de suspensión, en caso de ser concedido, estos trabajadores/as tendrán reservado el puesto de trabajo en el centro en cuestión, si bien a esa fecha se adjudicase el servicio a otra compañía. Los trabajadores/as que, con motivo de la subrogación, hubiesen gozado con la empresa saliente un periodo de vacaciones superior al que le correspondería por la una parte de año trabajado en exactamente la misma, se les descontará de la liquidación el exceso gozado de acuerdo con la proporcionalidad que sea correcto. La empresa entrante va a haber de aceptar el placer del periodo de vacaciones que a cada trabajador/a le quedara pendiente de disfrutar, y en todo caso va a deber abonar al trabajador/a lo que le correspondería proporcionalmente sentir por el tiempo en que preste servicios para la misma, sin que logre sustituir tal abono por un disfrute mayor de vacaciones. Los trabajadores/as podrán ser sancionados por la dirección de las compañías en virtud de incumplimientos laborales, de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establecen en los artículos siguientes. Encontrados 600 desenlaces de compañías que tienen la posibilidad de tener alguna relación con la búsqueda realizada «Mantenimiento De Parques Y Jardines» en Palmas .
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Dichas medidas incluirán en el momento en que resulte necesario, la no realización de trabajo nocturno o trabajo a turnos. Se intentará, siempre que sea posible, entrar a que la trabajadora embarazada disfrute sus vacaciones reglamentarias en la fecha de su solicitud. Las faltas leves prescribirán a los 10 días; las graves a los 20 días, y las muy graves a los 60 días, desde la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión, y, en cualquier caso, a los seis meses de haberse cometido. Los trabajadores/as con un año de antigüedad van a poder solicitar la excedencia voluntaria por un período superior a cuatro meses e inferior a cinco años. Los periodos inferiores podrán prorrogarse hasta los cinco años en suma.
Al lote 1 se presentaron 4 empresas, al 2, cinco compañías, y al 3, seis compañías. En los tres lotes la compañía FCC fue la que obtuvo mayor puntuación en la baremación de los distintos criterios de opinión. Esos criterios comprenden materias como la administración del servicio, los vehículos y maquinarias a aportar, o la optimización y ahorro del agua para riego. El contrato para el servicio de manteniemiento de las ubicaciones verdes de la ciudad se distribuye en tres lotes. En el lote 1 se integran las ubicaciones verdes de los distritos Vegueta-Cono Sur-Tafira, Centro e Isla-Puerto-Guanarteme.
I) Los trabajadores/as por lactancia de un hijo/a menor de nueve meses, tendrá derecho a una hora de ausencia al trabajo que podrán dividir en 2 fracciones. Por su voluntad, van a poder substituir este derecho por una reducción de jornada normal en media hora con la misma finalidad, con las peculiaridades previstas en el artículo 37.4 del Estatuto de los Trabajadores. Si por pretensiones de la empresa precisase que algún trabajador/a las disfrutase fuera del periodo de tiempo reflejado previamente el trabajador/a tendrá derecho a treinta y cuatro días naturales de vacaciones, este aumento será achicado proporcionalmente si el trabajador/a disfrutase algún día en el intérvalo de tiempo de julio a septiembre. Esta medida va a ser de carácter excepcional, utilizando personal voluntario al tal efecto. Los trabajadores/as que soliciten excedencia a consecuencia de ser nombrados para el ejercicio de cargos públicos y sindicales, no precisarán de un año de antigüedad para pedirla, concediéndose obligatoriamente en estas situaciones, siendo aceptado instantaneamente al cumplir su mandato.
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Los pésimos tratos de palabra u obra o faltas graves de respeto y cuenta a los superiores, compañeros/as o inferiores/as. El estafa, la deslealtad o el abuso de seguridad en el trabajo, gestión o actividad encomendados; el robo y el robo, tanto a sus compañeros como a la empresa o a cualquier persona que se encuentre en el centro de trabajo o fuera del mismo, durante el desarrollo de su actividad laboral. La ocultación de cualquier hecho o falta que el trabajador/a hubiese presenciado y que podría ocasionar perjuicio grave de cualquier índole para la compañía, para sus compañeros de trabajo o para terceros; introduciendo cualquier anomalía, fallo o incidente que observe en las instalaciones, maquinaria o locales.
Acostumbran a encontrarse en lugares singulares de la ciudad, embelleciéndolos y resaltando su relevancia. Distribucion y,venta al por mayor y al por menor de alimentos y bebidas. La ejecucion y mantenimiento de instalaciones electricas, de telecomunicaciones y de sistemas de pr… Trabajos de construccion por norma general, reparacion y cuidado de edificaciones, asi como traba…
Hay 33 localidades donde están resultados relacionados con Mantenimiento De Parques Y Jardines. Estos desenlaces pueden estar relacionados con cuidado, reparación, construccion, pisos, industria, servicios industriales, vehiculos, inmuebles, informática, hogar. Ahora le mostramos los 30 primeros desenlaces de la búsqueda. Los resultados son propuestos por coincidencias en la actividad o la denominación de cada compañía.
El personal de jardinería podrá realizar trabajos del subgrupo en el instante superior a esos que esté clasificado, no como ocupación habitual, sino en casos de necesidad perentoria y corta duración, que no sobrepase de noventa días al año, alternos o consecutivos. Durante el periodo de tiempo de prueba, el trabajador/a tendrá los derechos y obligaciones que corresponden a su subgrupo y al puesto de trabajo que desempeñe, tal y como si fuera de plantilla, salvo los derivados de la resolución de la relación laboral, que podrá producirse a instancia de cualquiera de las partes durante su transcurso. Tal como aquellos que se encuentren integrados en las empresas que con independencia de las distintas actividades que tengan la posibilidad de desarrollar, efectúen trabajos propios de diseño, construcción, conservación y/o cuidado de jardinería en todas sus modalidades. Accediendo a esta Ventanilla Virtual a través del Certificado Digital, pulsando en el botón INICIAR TRÁMITE, y siguiendo los pasos que indica el diálogo interactivo hasta presentar la petición y sus documentos asociados.