Si además puedes buscar un valor añadido, es decir explicarle al empleador qué mucho más puedes ofrecer tú a la empresa y exactamente en qué se beneficia si te contrata, destacarás aún más. Piensa tu contestación sabiendo los retos del puesto, tal como los objetivos en general que tiene planteada la compañía. Al final de cuenta, lo que más decanta la balanza a tu favor es el entusiasmo y la transparencia que reflejas en tus actos y en tus expresiones.
Con una preparación intensa, esta pregunta puede ser una valiosa oportunidad para destacarte de los demás postulantes y acrecentar tus opciones de contratación. Considera estas sugerencias como ejemplos de respuestas o como elementos básicos. En cada caso, habla con naturalidad y tranquilidad, explicando por qué el trabajo te podría dar cómo profesional y cómo podrías ser un valor añadido para la posición y para la compañía.
¿Por Qué Razón El Entrevistador Hace Esta Pregunta?
La estrategia de marketing no siempre tiene que ver con la muestra del producto para la venta, sino que, en ocasiones, está orientada a anunciar los valores con los que se identifica la compañía. Aptitud de conectar con los valores, la misión y el espíritu de la empresa. Alterados en la cabeza, por el hecho de que lo nuestro es pasión por hablar de estrategia, liderazgo y modo de vida. Dejé de contestar al “Por qué razón deseas trabajar aquí”. Ayude a los aspirantes a saber más de su empresa siendo propósito y conciso.
En mi posición actual, nuestra compañía terminó en una situación afín. Obviamente a menor escala, pero estamos en una carrera con tres de nuestros contendientes para capturar un nuevo mercado. Nuestra meta, similar a la de Larry es explotar alianzas y plataformas que ya están para expandirnos en lugar de crear flujos de trabajo propios desde el princípio. Entre más información poseas sobre esta persona, mejor.
Relaciona Los Propósitos Con Tus Competencias
Que sí, que han leído tu CV, pero el papel lo aguanta todo, como dicen los ingenieros. Naturalmente, para responder a esta pregunta de una forma real no te valdrá una plantilla de internet, sino más bien una labor de hacer un análisis de la compañía y de ti, para poder ver los puntos de acercamiento. La contestación que das es de alguien que se ve desempeñando el rol y respondiendo a los menesteres del día a día y las ocasiones. Yo, en vez de contestar a la pregunta “por qué razón quieres trabajar con nosotros” expongo lo que es esencial para la compañía y lo que es esencial para mí. Andas en una entrevista de trabajo, con lo que siempre y en todo momento debes ceñirte primeramente a lo rigurosamente profesional. [newline]Tienes que ser con la capacidad de probar con tu respuesta que andas entretenido por lo que viene y que vas a ser con la capacidad de hacerlo. Por servirnos de un ejemplo, puedes decir que estás interesado en el puesto pues tus habilidades concuerdan con lo que se solicita y crees que serás capaz de aportar soluciones de las que la empresa saldrá beneficiada y, por consiguiente, tú también.
Otro consejo de los especialistas es que comentes en tu entrevista el impacto o valor que consideras que vas a aportar a la compañía. Puedes destacar una funcionalidad de la compañía a la que piensas que puedes aportar algo reciente u sugerir una solución en un área que está afectando al rendimiento general. Para los responsables de recursos humanos es una cuestión clave para saber el auténtico interés del solicitante. Según respondas a esta, tienen la posibilidad de comprender si su empresa es una más en la larga lista de compañías a la que has enviado tu CV o si de verdad hay un sincero interés por estimar ser parte de la empresa.
La razón es sencilla — contratar empleados nuevos es MUY importante para cualquier empresa. No es necesario conocer todos y cada uno de los datos desde el principio de la búsqueda, pero usted debe saber lo suficiente para justificar una creencia auténtica en su mente que sea creíble al 100% por su entrevistador. El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para mandar publicidad, o para rastrear al usuario en una página o en múltiples web con objetivos de marketing afines. El almacenaje o ingreso técnico que se emplea de forma exclusiva con objetivos estadísticos anónimos. Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu Distribuidor de servicios de Internet, o los registros auxiliares de un tercero, la información guardada o recuperada sólo para este propósito es imposible emplear para identificarte. Tras efectuar un análisis del ámbito, he considerado su empresa como entre las que más apuestan por las creaciones que son de mi interés».